فرآیند آموزش و توسعه نیروی انسانی مدل (T&D) در سازمان های دولتی

سال انتشار: 1399
محل انتشار: نخستین همایش ملی تحقیقات کاربردی در اقتصاد پویا، مدیریت و حسابداری نوین
کد COI اختصاصی: DEMMA01_016
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 724

نویسندگان

دانشجوی دکتری اقتصادپولی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف اصلی از این مقاله فرآیند برنامه ریزی آموزشی و توسعه نیروی انسانی در سازمان های دولتی درراستای توسعه نیروی انسانی جهت نیل به سیاست های کلی نظام اداری و برنامه تحول اداری می باشد.نیروی انسانی توانمند در سازمان های دولتی باید در ارائه خدمات جدید، پاسخگویی به مسائل و خطراتنوظهور و ارائه خدمات مطلوب به مردم، توانایی های لازم را داشته باشد. سازمان ها با روش های گوناگونتمایل به استفاده بهینه از توانایی های نیروی انسانی و رسیدن به اثربخشی و کارایی می باشند. تقویت اینتوانمندی ها به روش های جدیدی، در مورد نحوه ارائه خدمات و دانش، مهارت ها، ارزش ها و نگرش هایمورد نیاز نیروی انسانی، نیاز دارد. یک رویکرد برنامه ریزی شده و نه واکنشی برای توسعه نیروی انسانیبرای پاسخگویی به چالش های فعلی و آینده مورد نیازاست. از این رو آموزش و توسعه (T&D) یکی ازمهمترین فعالیت های توسعه ای نیروی انسانی است که می توان برای دستیابی به اهداف سازمان ها مورداستفاده قرار گیرد، از این رو دراین مقاله سعی شده است، به صورت بسیار ساده و روان جهت آشنایی بهمنظور دستیابی به اهداف آینده کشور و رفع شکاف های نیروی انسانی فعلی و نیازهای آینده سازمان هاتوضیح و معرفی گردد.

کلیدواژه ها

آموزش، توسعه نیروی انسانی مدل (T&D)، سازمان های دولتی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.