فاطمه رضاپور - دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
مهرعلی همتی نژاد - استاد گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
حمیدرضا گوهررستمی - استادیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران

هدف از پژوهش حاضر، بررسی کیفیت سیستم مدیریت استعداد در رشته های ورزشی انفرادی استان گیلان بود. این پژوهش توصیفی، کاربردی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری اجرا شد. جامعه آماری پژوهش را مسئولان خبره، مربیان زبده و ورزشکاران حرفه ای هیات های ورزشی انفرادی منتخب استان گیلان تشکیل می دادند. با توجه به جدول مورگان ۱۲۳ پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه روجر و همکاران ۲۰۱۰ می باشد، که بومی سازی شده است و روایی صوری و محتوایی توسط چند نفر از افراد متخصص، تایید شد. همچنین روایی همگرا ، واگرا و پایایی پرسشنامه مورد تایید قرار گرفت. یافته ها حاکی از معناداری اثر اهداف بر فرآیند، اهداف بر نتایج، منابع بر فرآیند، فرصت بر فرآیند، ضرورت بر فرآیند، فرآیند بر نتایج و نتایج بر پیامد در سیستم مدیریت استعداد بود. البته اثر منابع بر نتایج، فرصت بر نتایج و ضرورت بر نتایج معنادار گزارش نشد. از این رو میتوان نتیجه گرفت، هیات های ورزشی که به تمام مراحل مدیریت استعداد توجه کنند و اهداف، منابع، فرصت و ضرورت ها آنها کیفیت داشته باشد؛ در فرآیندها بهتر عمل کرده و با بهبود فرآیند، نتایج خوبی در ورزش قهرمانی کسب می کنند. با بهبود نتایج نیز، پیامدهایی با کیفیت از مدیریت استعداد در جامعه به جای می گذارند

رشته ورزشی انفرادی، کیفیت، مدیریت استعداد.