بررسی و اولویت بندی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی پروژه های عمرانی بر عملکرد ایمنی (مطالعه موردی: پروژه های عمرانی شهری، شهر مشهد)

هدف از تحقیق حاضر بررسی و ارزیابی میزان تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی پروژه های عمرانی بر عملکرد ایمنیپروژه های شهری، شهر مشهد می باشد. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق توصیفی- پیمایشی همبستگی و از لحاظ هدفاز نوع کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق شامل پرسنل شاغل در پروژه های عمرانی شهری شهر مشهد (شاملپیمانکاران و مشاوران و طراحان) به تعداد 175 نفر می باشد، حجم نمونه با کمک فرمول کوکران 120 نفر به دست آمدهاست. جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه پرسشنامه استاندارد مدیریت استراتژیک منابع انسانی درویش و همکاران (1391)و پرسشنامه استاندارد عملکرد ایمنی استفاده شده است.روایی آن به تأیید استاد راهنما رسیده است و پایایی آنها با کمکضریب آلفای کرونباخ سنجیده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل آماری داده ها از آزمون های مختلف آماری شاملآزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد مدیریت استراتژیک منابع انسانیبر عملکرد ایمنی در پروژه های عمرانی با میزان تاثیر 70 درصد تاثیر گذار است.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، عملکرد ایمنی ، پروژه های عمرانی شهری ، مدل معادلات ساختاری