نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری در میان پیمانکاران قرارگاه سازندگی خاتم الانبیا(ص)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین همایش سراسری قدرت نرم انقلاب اسلامی با محوریت «چهار دهه مقاومت و بایسته های فرهنگی گام دوم انقلاب اسلامی»
- کد COI اختصاصی: RESPC01_080
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 288
نویسندگان
دانشجوی دکتری گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - تهران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - تهران
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - تهران
چکیده
سرمایه اجتماعی کاری از نظر میزان اعتماد به رهبری، هنجارهای کاری و همچنین شکل گیری روابط غیر رسمی در سازمان می باشد و انسجام بخش میان افراد و گروه ها است. در همین راستا، هدف این پژوهش بررسی نقش سرمایه اجتماعی مدنی بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی بوده و در روشی توصیفی، اطلاعات جامعه مورد مطالعه با استفاده از پرسشنامه ای که روایی و پایی آن مورد تائید قرار گرفت، جمع آوری و تحلیل گردید. جامعه آماری این پژوهش پیمانکاران خاتم الانبیا (۴۳۸ نفر) بودند که بر اساس جدول مورگان، حداقل نمونه ای برابر با ۱۹۰ نفر تعیین شد، اما با توجه به پیش بینی های صورت گرفته در مورد پرسشنامه های غیرقابل قبول، در مجموع ۲۳۰ پرسشنامه توزیع گردید که از این تعداد ۲۱۷ پرسشنامه به صورت قابل قبول برگشت داده شد. در این پژوهش، افراد نمونه به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند و نتایج آزمون فرضیات این پژوهش با استفاده از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل، حاکی از این بود که سرمایه اجتماعی مدنی (عضویت انجمنی {۰۹۹، اعتماد اجتماعی { ۰. ۹۲ اعتماد نهادی { ۰ . ۹۳ ) نقش معناداری بر شکل گیری سرمایه اجتماعی کاری شبکه های اجتماعی، اعتماد به رهبری، هنجارهای کاری) پیمانکاران خاتم الانبیا دارد و مقدار این تأثیر برابر با ۰/۶۱ و مستقیم می باشد.کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی کاری، سرمایه اجتماعی مدنیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل ساختاری داستان برزگر با مار بر پایه ی نظریه ی رولان بارت
- نقد کهن الگویی اسطوره ای داستان "سرخی تو از من" اثر سپیده شاملو
- آموزش وارونه به عنوان روشی نوین در آموزش بالینی پزشکان
- تحلیل ماده ۵۲۲آیین دادرسی مدنی
- تبیین مدل ساختاری بهبود خلاقیت فردی از طریق تعارض و یکپارچگی مطالعه موردی:کارکنان آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.