بررسی موانع تفکر سیستمی و استقرار آن در اثر بخشی سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس علمی پژوهشی روانشناسی، مشاوره، علوم تربیتی و علوم اجتماعی و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: PCESCONF02_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 620
نویسندگان
کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فردوس، مشهد، ایران
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران
کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی سناباد گلبهار، گلبهار، ایران
چکیده
بسیاری از مشکلات سازمان های امروزی،ناشی از عدم درک انسان از کارکرد سیستم های پیچیده است.از این رو برای حل این مشکلات،پژوهشگران تفکر سیستمی را پیشنهاد می کنند.)تیبودا 1 و همکاران، 6201 (.تفکر سی ستمی به ایجاد درک سیستم هایی که در یک محیط عمل می کنند شامل دیدگاههای همزمان در مورد کلیت و جزئیات می پردازد.یک تفکر سیستمی یک نسبت مهم برای درک مفهوم ریسک و امنیت در یک سازمان می با شد.وال استورم 2 ، 2018 (.که در این را ستا ت صمیم گیری اثربخش در جهان پیچیده و پویای در حال ر شد نیازمند آن است که مدیران،نگرش سی ستمی دا شته با شند و ابزار های لازم برای آگاهی و شناخت ساختار و کارکردهای سیستم های پیچیده ارائه دهند.(استرمان ، 2000 .)کلیدواژه ها
تفکر سیستمی،موانع تفکر سیستمی،اثر بخشی سازمانمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.