تاثیر سبک های رهبری مدیران بر رفتار اخلاقی و سلامت روان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و مدیریت راهبردی در ورزش
- کد COI اختصاصی: SPORTIC02_025
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 537
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی ، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ، ایران
استادیار گروه تربیت بدنی ، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز ، ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر سبک های رهبری مدیران بر رفتار اخلاقی و سلامت روان کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجانشرقی انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی- همبستگی می باشد و جامعه آماری آن کارکنان ومدیران ادارات ورزش و جوانان آذربایجان شرقی بودند (N=227). حجم نمونه به صورت کل شمار انتخاب شدند که در نهایت 196 نفر پرسشنامه ها را تکمیل نمودند. ابزار اندازه گیری داده ها پرسشنامه سبک های رهبری دهقانی (1387) و پرسشنامه رفتار اخلاقی تولایی(1393) و سلامت روان گلدبرگ (1979) بود. روایی پرسشنامه ها توسط 5 تن از اساتید و متخصصین در حوزه مدیریت ورزشی تایید شد. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سبک های رهبری دهقانی (1387) (α=0/88) و پرسشنامه رفتاراخلاقی تولایی (1393) (α=0/90) و سلامت روان گلدبرگ (1979) (α=0/90) به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از بسته نرم افزاری SPSS 16 به منظور انجام آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار) و در بخش آمار استنباطی، برای بررسی طبیعی بودن توزیع داده ها از آزمون کلموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. پس از محرز شدن غیر طبیعی بودن داده های تحقیق، از روش آماریرگرسیون ناپارامتریک برای بررسی تاثیر متغیر مستقل بر وابسته استفاده شد. نتایج نشان داد سبک های رهبری مدیران (خیرخواهانه) بر رفتاراخلاقی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی تاثیر مثبت معناداری دارد (Sig< 0/05) و سبک های رهبری مدیران (مستبدانه، مشورتی، مشارکتی) بر رفتار اخلاقی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی تاثیر معناداری ندارد (Sig> 0/05) سبک های رهبری مدیران (خیرخواهانه، مشورتی) بر سلامت روانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی تاثیر مثبت معناداری دارد (Sig< 0/05). و سبک های رهبری مدیران (مستبدانه، مشارکتی) بر رفتار اخلاقی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان شرقی تاثیر معناداری ندارد (Sig> 0/05).کلیدواژه ها
سبک های رهبری، رفتار اخلاقی، سلامت روانی، ادارات ورزش و جوانانمقالات مرتبط جدید
- Identifying sports talents by focusing on the characteristics of a football player
- Investigation of the Effects of High-Fat and Normal Diets on Cholesterol Biosynthesis in the Liver
- Examining the Effects of High-Intensity Interval Training on Cholesterol Biosynthesis in the Liver
- The Study of Musculoskeletal Pain and Contributing Factors in Office Workers: An Epidemiological Study
- تاثیر مصرف ویتامین E و مدت زمان استراحت بین تمرینات متناوب شدید بر مقدار غلظت آنزیم کراتین کیناز سرم خون دانشجویان دونده دختر دانشگاه پیام نور
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.