بررسی رابطه تفکر انتقادی و شادکامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر

این تحقیق با هدف بررسی رابطه تفکر انتقادی و شادکامی با رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر انجام شده است. پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه ارمندان و کارکنان ددانشگاه آزاداسلامی واحد آزادشهر می باشد به تعداد 120 نفر تشکیل داده اند ( 99 نفر مرد و 20 نفر زن) که باتوجه به تعداد کم نمونه، نمونه برابر با جامعه انتخاب می شود. برای جمع آوری داده های تحقیق، از پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا 1967 پرسشنامه ی شادکامی آرجیل و همکاران 1090 و پرسشنامه ی تفکر انتقادی فاشیون 1990 استفاده شد. جهت آزمون متغیرها و رسیدن به اهداف پژوهش از آماره های توصیفی (جداول، نمودارها ) و همچنین برای بررسی میزان پیش بینی پذیری متغیر ملاك توسط متغیرهای پیش بین از آزمون رگرسیون چند متغیره وبرای سنجش تفاوت میان آنها از آزمون T استفاده شده است و برای اجرای این آزمون ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان داد که جهت افزایش رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان آزادشهر، توجه به تفکر انتقادی و شادکامی و افزایش آنها امری ضروری است.

کلیدواژه ها:

تفکر انتقادی ، شادکامی ، رضایت شغلی