بررسی رابطه بین مبادله رهبر- عضو و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق استان قم
عنوان مقاله: بررسی رابطه بین مبادله رهبر- عضو و رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه : شرکت توزیع نیروی برق استان قم
شناسه ملی مقاله: DHCONF05_210
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1399
شناسه ملی مقاله: DHCONF05_210
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
حمید حسین زاده نیکویی - کارشناس مسئول سازماندهی و ساختار سازمانی
ساسان دارابی - کارشناس مسئول رفاه و درمان
سید علی اکبر حسینی - مدیر امور تدارکات
خلاصه مقاله:
حمید حسین زاده نیکویی - کارشناس مسئول سازماندهی و ساختار سازمانی
ساسان دارابی - کارشناس مسئول رفاه و درمان
سید علی اکبر حسینی - مدیر امور تدارکات
از طریق تعامل مناسب بین مدیران و کارکنان می توان از ظرفیت های کارکنان در راستای بروز رفتارهای فراوظیفه ای استفاده نمود. این تحقیق بررسی رابطه بین مبادله رهبر ـ عضو و رفتار شهرندی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق قم به عنوان یک سازمان خدمتگزار می باشد. این پژوهش برحسب نوع داده ها و هدف و روش، کمی و کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی است. نتایج 1) رابطه معنادار و مستقیمی بین مبادله رهبر ـ عضو و رفتار شهروندی سازمانی در سطح 0/01 وجود دارد؛ 2) مبادله رهبر ـ عضو، 35/6 درصد از رفتار شهروندی سازمانی را تبیین می کند.
کلمات کلیدی: مبادله رهبر- عضو، رفتار شهروندی سازمانی، شرکت توزیع نیروی برق استان قم
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1132111/