کارکرد آموزش ضمه خدمت کارکىان در سازمان ها

آموزش ضمن خدمت یکی از انواع مختلف آموزش های کارکنان است که درمدت زمان معینی در فضاهای مناسب آموزشی طبق برنامه و براساس اهداف معین صورت می گیرد تا کارمندان را با وظایف شغلی خود و همچنین اهداف سازمان آشنا نموده و رفتار مطلوب و متناسب با ارزش های حاکم در سازمان و جامعه را در آنان ایجاد نماید. متاسفانه در بحث از نیروی انسانی در فرایند توسعه، فقط به ترتیب نیروی انسانی اکتیفا می شود، در حالی که به هنگام کردن اطلاعات، آگاهی ها و توانمندی های نیروی انسانی شاغل در سازمان های مخالف نیز یکی از محورهای اساسی است. ازاین رو بهسازی توانایی ها و اطلاعات کهنه با بروز تغییر وتحول در روش ها و فنون اجرای کار ضرورت می یابد. مساله مهم، مفید و اثربخش بودن این آموزش ها برای کارکنان و کل سازمان است آموزش اثربخش منجر به بهبود اوضاع و در نتیجه افزایش کارایی سازمان خواهد شد.

کلیدواژه ها:

آموزش ، ضمن خدمت ، کارکنان