مهدی محمدی - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور، شاهین شهر،
زینب رضائی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور،

لازمه دنیای امروزی این است که سازمانها برای رشد و تعالی خود به دنبال ابزاری نوین باشند. از جمله این ابزارها که سازمانها را در این راستا کمک می رساند، شفافیت سازمانی است. هدف این پژوهش بررسی تأثیر پایبندی مذهبی ، فناوری اطلاعات و نوآوری دانشگاهی بر شفافیت سازمانی با روش تحقیق پیمایشی- توصیفی بوده است. جامعه آماری این پژوهش را تعداد 400 نفر از کارکنان دانشگاه هنر اصفهان تشکیل داده اند و نمونه تعداد 196 نفر در نظر گرفته شد؛ که به طور تصادفی در این پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسشنامه فناوری اطلاعات(قاسمی، (1391، پرسشنامه محقق ساخته گرایش به نوآوری دانشگاهی، پرسشنامه تعهد مذهبی ورتینگتون و همکاران (2003) و پرسشنامه شفافیت سازمانی اسکات و بروس (1995) انتخاب شد و تجزیه و تحلیل با نرم افزار SPSS نسخه 24 صورت پذیرفت. نتایج نشان داد: پایبندی مذهبی و شفافیت سازمانی دارای ارتباط معنیدار نمی باشند، همچنین نوآوری دانشگاهی و شفافیت سازمانی دارای ارتباط معنیدار نمی باشند، فناوری اطلاعات و شفافیت سازمانی دارای ارتباط معنیدار میباشد؛ بنابراین پیشنهاد میگردد: سازمانها باید از ابزارها و امکانات فناوری اطلاعات در چارچوب شکل گیری و اسـتقرار سازمان الکترونیـک بیشـتر بهره گیرند تا در نتیجه میزان شفافیت اداری آنها افزایش یابد و بالطبع این موضوع منجر به کاهش فسـاد و افزایش سطح شفافیت سازمانی شود.

پایبندی مذهبی، شفافیت سازمانی، فناوری اطلاعات، نوآوری دانشگاهی، مدیریت