مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی در تمدن اسلامی

اسلام دارای نظام ارزشی عمیق، گسترده و منسجمی است که مدیریت مدیران مسلمان را تحت تأثیر قرار می دهد. یکی از این نظام های ارزشی، کرامت است. کرامت موهبتی است که از منظر قرآن کریم در بین مخلوقات خداوند، تنها مخصوص آدمی است و هیچ موجود زمینی دیگر به این شرافت توصیف نشده است. شاخص های کرامت انسانی شامل خویشتن داری، نرم خویی و خوش اخلاقی، ساده زیستی و بخشش است. با توجه به این ویژگی ها، سازمان ها باید شیوه مدیریت خود را اصلاح کرده و بر مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی تاکید داشته باشند. طبق مطالعات، برای اینکه مدیران از این شیوه مدیریتی استفاده نمایند لازم است به معیارهای ذهنی و روانی، معیارهای رفتاری، معیارهای عملکردی و معیارهای جسمی را مورد توجه قرار دهند. تمرکز بر این معیارها در راستای نظام ارزشی می تواند پیامدهای فردی و سازمانی اثربخشی به همراه داشته باشد.

کلیدواژه ها:

کرامت ، مدیریت مبتنی بر کرامت انسانی ، تمدن اسلامی