مروری بر مدیریت منابع انسانی سبز: پتانسیل ها و چالش ها

در حال حاضر بسیاری از آسیب ها و بحران های زیست محیطی ایجاد شده در جهان ناشی از عملکرد سازمان ها و جوامع است و یکی از قدم های اساسی برای حل این بحران ها توجه ویژه به استاندارهای زیست محیطی در سازمان است. از آنجا که منابع انسانی ارزشمندترین و بزرگ ترین ثروت هر جامعه در تحقق اهداف توسعه پایدار دولت ها و سازمان ها محسوب می گردد، بکارگیریمدیریت منابع انسانی سبز و رشد و توانمندسازی کارکنان سبز نه تنها به سازمان ها در حفاظت از محیط زیست برای نسل های بعد کمک می کند، بلکه موجب عملکرد پایدار و افزایش کارایی و اثر بخشی در شرایط نامطئن امروزی خواهد شد. در این مقاله با رویکردی اسنادی و مروری، پتانسیل ها و چالش های بکارگیری مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان ها مورد بررسیقرار گرفته است. نتایج این مطالعه نشان می دهد بکارگیری مدیریت منابع انسانی سبز باعث تقویت رفتارهای حامی محیط زیست در کارکنان شده، رفتار شهروندی سازمانی سبز را بهبود می بخشد، فرهنگ و تعهد سازمانی را تقویت کرده و باعث عمکرد محیط زیستی بالا و دستیابی به نوآوری سازمانی سبز می شود. همچنین در بکارگیری این روش از نظر ساختاری، مدیریتی و فرهنگی محدودیت هایی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، مدیریت محیط زیست ، مدیریت منابع انسانی