چگونگی ارتباطات مدیریت با کارکنان در داخل سازمانها
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش ملی پژوهش های نوین در حوزه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی ایران
- کد COI اختصاصی: SHCONF06_181
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 999
نویسندگان
کارشناس حراست شهرداری شیراز
دانشجوی دکتری حقوق عمومی دانشگاه آزاد واحد سیرجان
چکیده
منابع انسانی به عنوان اصلی ترین سرمایه در سازمانها می باشد و آنچه در موفقیت و یا شکست مدیریت در سازمان ها نقش مهمی ایفا می کند نحوه ارتباط صحیح و موثر مدیران در ابعاد درون سازمانی و برون سازمانی می باشد. چگونگی ارتباط در سیستم های مدیریتی بر اساس نگرش های سیستمی و چارت سازمانی می تواند متفاوت است. آنچه در مقاله سعی شده به آن پرداخته شود چگونگی بهره بردن از ارتباط به عنوان یکی از ابزارهای توانمند مدیریت می باشد.این مقاله به صورت پژوهش کتابخانه ای و همچنین استفاده از نظرات اساتید حوزه مدیریت نگاشته شده است. در این نوشتار سعی شده، نتیجه بهره بردن از ارتباطات در حوزه مدیریتی به نوعی نفوذ در مخاطب و رهبری سازمانی بیانجمد تا به این صورت به سمت ارتقاء مدیریت و ایجاد رهبری سازمانی خیزش شود. همچنین پاسخ به این سوال که »چگونه می توانیم در کارکنان خود انگیزش ایجاد کنیم؟« و از ارتباط موثر به عنوان یکی از ابزار های ایجاد انگیزش در این خصوص بهره گیری شود، از اهداف این پژوهش می باشد. امیداست با مقایسه و استفاده از روش های نفوذ، مدیران بتوانند نسبت به ایجاد انگیزه در محیط کار موفقیت لازم را کسب کنند، هر چند که ایجاد انگیزه خود به عواملی دیگر از قبیل میزان پذیرش افراد، موقعیت ها و خصوصیات خلقی و رفتاری مدیر نیز تا حدودی مربوط می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت، ارتباط، انگیزشمقالات مرتبط جدید
- بررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی روابط زوجین در کاهش مشکلات زناشویی زوجین شهر بوشهر
- نقش عوامل اجتماعی، ورزش، و هنر در بازتوانی زنان مطلقه قربانی خشونت خانگی و اعتیاد
- خودتنظیمی در بزرگسالان مبتلا به اختلال انفجاری متناوب و سابقه اقدام به خودکشی یک مرور نظام مند
- آسیبهای اجتماعی و آموزشی در نظام آموزشی و روش های پیش بینی و پیشگیری
- نظامهای آموزشی و مدیریت آسیبهای اجتماعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.