شاخصه های طراحی ساختمان اداری با رویکرد بهبود بازده کاری کارمندان

پژوهش حاضر در رابطه با طراحی ساختمان های اداری بر مبنای بهبود راندمان کاری کارمندان می باشد، از این رو طراحیو عملکرد درون محیط کار به طور مستقیم بر سلامت جسمی و روحی کارمند اثرگذار است و می تواند منجر به بالا رفتنبهره وری کاری و یا افت آن شود. این موضوع باعث می شود معماری و شناخت شاخصه های مهم و اثر گذار در طراحیفضاهای اداری از اهمیت ویژهای برخوردار شود. امروزه فضاهای کاری در ساختمان های اداری بیشتر از گذشته اهمیت پیداکرده این سطح توجه موجت ایجاد تغییراتی در ساختار و نحوه طراحی محیط های کاری امروزی گردیده است، با توجه بهمیزان زمانی که کارکنان در ساختمان های اداری سپری می کنند شرایط کالبدی ساختمان اداری نقش عمده ایی دررضایتمندی و راحتی کارکنان دارد بنا بر این طراح می بایست تمامی زوایای طراحی و نیازهای کاربران در نظر گرفته و بابرنامه ریزی و آنالیز یافته طراحی کندچرا که که رعایت تمامی این عوامل باعث ایجاد محیطی مناسب و کارآمد می شود وعدم توجه به این عوامل و طراحی نادرست منجر پایین آمدن راندمان کاری می شود. در این پژوهش با روش توصیفی تحلیلیو با توجه مطالعات اسنادی و کتابخانه ای شاخصه های تاثیر گذار در ساختمان های اداری معرفی گردیده است.

کلیدواژه ها:

ساختمان اداری ، بهره وری کاری ، بازده کاری ، کارمندان