ارائه الگوی ارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 409
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FBARJ-1-1_006
تاریخ نمایه سازی: 10 آذر 1399
چکیده مقاله:
مسالهی ارزیابی عملکرد از دیرباز به عنوان یکی از عوامل مهم موفقیت در سازمانهای مختلف مطرح بوده است. عملکرد مدیران مالی باید با توجه به معیارها و سنجههایی در زمینههای گوناگون مورد ارزیابی و سنجش قرار گیرد. این مقاله به ارائه الگویی جهت ارزیابی عملکرد مدیران مالی در بخش عمومی با توجه خاص به معیارهای جهادی و شایستهسالاری در کنار معیارهای مالی و مدیریتی میپردازد. جهت تجزیه و تحلیل دادههای جمعآوری شده از طریق پرسشنامه، از رویکرد معادلات ساختاری و نرمافزار SmartPLS استفاده شده است. نمونه آماری، 62 نفر از میان خبرگان بوده که با روش نمونهگیری تعمدی انتخاب شدهاند. در این مقاله، 82 سنجه در قالب 5 مولفه «ویژگیهای اخلاقی/شخصیتی»، «مهارتهای مدیریتی»، «مهارتهای انسانی»، «مهارتهای جهادی و شایستهسالاری» و «معیارهای مالی» دستهبندی شدند. در این رابطهی مهارتهای مدیریتی مهمترین و ویژگی اخلاقی/شخصیتی کماهمیتترین مولفه شناسایی شدند. این مقاله به تحقیقات مدیریتی در حوزه ارزیابی عملکرد مدیران مالی در بخش عمومی میافزاید و ساختاری جهت ارزیابی عملکرد مدیران مالی بخش عمومی ارائه میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید مرتضی نیا
استادیار، گروه مدیریت مالی اسلامی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران.
آرمین وجودی نوبخت
دانشجوی دکتری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی، قزوین، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :