حسابداری منابع انسانی ارزش گذاری منابع انسانی
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری
- کد COI اختصاصی: RCICF01_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1701
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد هیدج
چکیده
حسابداری در صدد گسترش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است زمانی که پارامتر انساندر گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مدنظر قرار نگیرد ارزشهای انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد یکی از موضوعات جدید در دانش حسابداری نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درامد موسسات است دراین بحث ارزش اقتصادی منابع انسانی به مثابه دارایی با اهمیت موسسه تلقی و امکان راایه آن در صورتهای مالی مطرح می گردد در دنیای رقابتی امروز منابع انسانی یکی از عواملی است که می تواند براس سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد نماید. سازمان هایی که با نقش و اهمیت منابع انسانی اشنا هستند در صدد دستیابی به راه کارها و اقداماتی جهت استفاده موثر و مفید از این منابع انسانی می باشند هدف ازارائه این مقاله تبیین حسابداری منابع انسانی با رویکرد ارزش گذاری منابع انسانی به زبان پولی و غیرپولی و بکارگیری آن در جهت تعیین ارزش دارایی های انسانی سازمان می باشد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی، سازمان، ارزش گذاری پولی منابع انسانی، ارزش گذاری غیرپولی منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- شناسایی و رتبه بندی معیارها و زیرمعیارهای موثر بر استقرار بنادر الکترونیک با استفاده از روش آنتروپی شانون و تاپسیس
- بررسی تاثیر تکنولوژی و نرم افزارهای مختلف بر کیفیت اطلاعات حسابداری دولتی و عمومی
- تاثیر هوش مصنوعی و کشف فرارهای مالیاتی
- اثر ابعاد مدیریت دانش بر جذب مشتری: مطالعه ای در بیمه آسیا
- تدوین برنامه توسعه محصول و برنامه ی ارتباطات بازاریابی محصول کاغذ سنگی با محوریت انتظارات و خواسته های ذی نفعان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.