تاثیر حالت های کاری بر روی تعهد سازمانی و هویت ورزشی کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، گردشگری و تکنولوژی
- کد COI اختصاصی: ICMT01_042
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 499
نویسندگان
استادیار، واحد شاهرود، گروه تربیت بدنی، شاهرود، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد شاهرود، گروه تربیت بدنی، شاهرود، ایران.
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه ازاد اسلامی، واحد شاهرود، گروه تربیت بدنی، شاهرود، ایران.
چکیده
تحقیقات نشان داده است که حالت های کاری بر روی مسائل زیادی در سازمان اثرگذار است؛ بنابراین هدف از مطالعه حاضر، تعیین تاثیر حالت های کاری بر روی تعهد سازمانی و هویت ورزشی سازمان ورزش شهرداری تهران بود. روش پژوهش از نوع على مقایسه ای بود. جامعه آماری را کارکنان قراردادی و ساعتی سازمان ورزش شهرداری تهران در سال ۱۳۹۹ تشکیل داد. نمونه آماری با استفاده از جامعه در دسترس ۹۸ نفر تعیین شد که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری را ۳ پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، تعهد سازمانی آلن و میر (۱۹۹۱) و هویت ورزشی سیزلاک (۲۰۰۴) تشکیل داد. حالت کاری ازطریق پرسش دو مقوله ای ساعتی یا قراردادی در پرسشنامه دموگرافیک قرار داده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون ا مستقل برای مقایسه میانگینها کارکنان قراردادی و ساعتی انجام گرفت. نتایج نشان داد که میانگین تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، تعهد سازمانی و هویت ورزشی به طور معنی داری در کارکنان قراردادی نسبت به کارکنان ساعتی بیشتر بود ( ۰/ ۰۵> P). با توجه به یافته های مطالعه حاضر می توان گفت که حالات کاری (قراردادی و ساعتی) بر تعهد سازمانی و هویت ورزشی تاثیردارد.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، هویت ورزشی، کارکنان، حالت کاریمقالات مرتبط جدید
- مطالعه اثر تخریب جنگل در ارزش خدمات تنظیمی بوم سازگان
- ارزیابی کمی برنامه احیا و توسعه جنگل در کشور و اهمیت خدمات بوم سازگانی این جنگل ها
- ادغام خدمات بوم شناختی در ارزیابی اثرات محیط زیستی: چارچوب ها، چالش ها و راهکارها
- مرور سیستماتیک بر مطالعات مدیریت پسماند شهری (مطالعه موردی: شهر رشت)
- کمی سازی و ارزش گذاری اقتصادی خدمت اکوسیستمی گردشگری ( مطالعه موردی: حرای خورخوران و قشم)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.