بررسی ارتباط مدیریت دانش نوین و سرمایه اجتماعی با قابلیت های پویا در سازمان (مورد مطالعه، کارکنان رسانه های ورزشی در استان اصفهان)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICAMIB07_034
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 414
نویسندگان
معاون بیمه ای موسسه حسابرسی سازمان تامین اجتماعی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه تهران
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، کارمند بانک صادرات ایران
چکیده
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه مدیریت دانش نوین و سرماهی اجتماعی با قابلیت های پویا در سازمان در بین کارکنان رسانه های ورزشی در استان اصفهان است. پژوهش حاضر از نطر هدف، از نوع کاربردی وبرحسب نحوة گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعة آماری این پژوهش کارکنان رسانه های ورزشی در استان اصفهان است که حجم جامعه 580 نفر است. روش نمونه گیری خوشه ای و تصادفی ساده است. حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با 231 نفر است. از پرسش نامه ای استاندارد و بومی شده استفاده شده است و پایایی و روایی پرسش نامه های پژوهش مورد تأئید قرار گرفته است. تحلیل های لازم در پژوهش به کمک نرم افزار SMART PLS انجام شده است. در این پژوهش، چهار سوال مطرح شده است که دو سوال به بررسی رابطه مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی با قابلیت های پویایی سازمان می پردازد. همین طور در راستای این دو سوال، دو سوال دیگر طراحی شده است که به دنبال دسته بندی میزان ارتباط ابعاد مدیریت دانش و ابعاد سرمایه اجتماعی با قابلیت های پویایی در سازمان است. تمامی یافته های پژوهش نشان دهنده رابطه مثبت و معنادار برای سوالات پژوهش می باشند. نتایج حاکی از آن است که دانش به عنوان یک منبع اجتماعی ساخته شده است و به اشتراک گذاشته می شود که منافع اصلی آن "روابط اجتماعی و تعامل" است و بر ویژگی های روابط اجتماعی که بین بازیگران و سرمایه اجتماعی که در آنها قرار دارد، متصل متمرکز می شود و هردوی آنها با قابلیت هایی پویا در سازمان ارتباط دارند.کلیدواژه ها
مدیریت دانش نوین، سرمایه اجتماعی، قابلیت های پویا در سازمانمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.