CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

استراتژی های برون سپاری در مدیریت منابع سازمانی

عنوان مقاله: استراتژی های برون سپاری در مدیریت منابع سازمانی
شناسه ملی مقاله: ARSCS07_058
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت، علوم انسانی و مطالعات اجتماعی و فرهنگی در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

الهام تاج الدینی - مسئول گروه کارشناسی آموزش کارکنان شرکت ساپکو

خلاصه مقاله:
موضوعاتی چون دستیابی به صرفه جویی های مالی، بهبود خدمات، دستیابی به تکنولوژی و مهارت های تخصصی در شرایطی که گسترش بازارهای رقابت، محدودیت منابع و شتاب تحولات محیطی، فشارهای مضاعفی را بر سازمان ها وارد می سازد، موجب گردیده تا سازمان ها با نگاهی استراتژیک در پی کسب مزیت های رقابتی باشند. یکی از اقدامات استراتژیک که امروزه با تمرکز بر شایستگی ها و توانمندی های اصلی سازمان ها، بدنبال فراهم کردن سطح مطلوبی از کارایی و اثربخشی در ارائه محصولات و خدمات توسط سازمان های مختلف تولیدی و خدماتی می باشد، استراتژی برونسپاری است. لذا در این مقاله سعی داریم تا با معرفی این اقدام استراتژیک، چگونگی بهره مندی از آن را در راستای اهداف بلندمدت سازمان ها بررسی نمائیم.

کلمات کلیدی:
برون سپاری، مزیت رقابتی، زنجیره تامین ، استراتژی، منبع یابی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1122468/