بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی (مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام)

پژوهش حاضر باهدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی سازمان با نقش میانجی فرهنگ ایمنی و آگاهی ایمنی(مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام) انجام شد. در جهت انجام این پژوهش به یک مورد کاوی در میانکارکنان بیمارستانهای دولتی ایلام پرداخته شد. در این پژوهش 261 نفر از کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام از میانجامعه ی 800 نفری به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه ی آماری انتخاب شدند. برای انجام این پژوهش ازپرسشنامه استفاده شد که جهت تأیید روایی آن، از روایی صوری استفاده شد و برای پایایی آن آلفای کرونباخ استفادهو لیزرل انجام شد. نتایج پژوهش نشان داد: فرهنگ ایمنی در SPSS20 گردید. تجزیه وتحلیل داده ها با نرم افزار تأثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام نقش میانجی دارد (میزان تأثیر: 0/71). آگاهی ایمنیدر تأثیرگذاری رهبری اخلاقی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام نقش میانجی دارد (میزان تأثیر: 0/53). رهبریاخلاقی بر فرهنگ ایمنی در بیمارستان های ایلام تأثیر دارد (میزان تأثیر: 0/99) رهبری اخلاقی بر آگاهی ایمنی دربیمارستانهای ایلام تأثیر دارد (میزان تأثیر: 0/69). فرهنگ ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستانهای ایلام تأثیر دارد (میزان تأثیر: 0/72). آگاهی ایمنی بر عملکرد ایمنی در بیمارستان های ایلام تأثیر دارد میزان تأثیر: 0/77) به طور کلی از نتایج به دست آمده می توان دریافت که رهبری اخلاقی، می تواند با فراهم کردن بستری برای ارتقاء فرهنگ ایمنی وهمچنین افزیش آگاهی ایمنی می تواند عملکرد ایمنی را بهبود بخشد.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، عملکرد ایمنی ، فرهنگ ایمنی ، آگاهی ایمنی ، کارکنان بیمارستان های دولتی ایلام