کاربرد دوسوتوانی در نوآوری سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
- کد COI اختصاصی: AMSCONF06_264
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1056
نویسندگان
چکیده
مسئله حیات به عمده ترین دغدغه سازمان ها و نهادهای فعال در عرصه رقابت تبدیل شده است.امروزه عرض اندام کردن سازمان در برابر رقبای خود منوط به میزان توانایی آن ها در خلق ایده ها ومحصولاتی نوآورانه است و به عبارتی نوآوری را باید کلید اجرای صحیح ایده های خلاقانه و موتورمحرکه هر اقتصاد بحساب آورد. این مهم دست یافتنی نیست مگر با ایجاد سازمان های دوسوتوان؛سازمان هایی که قادرند با تقویت بنیه های دوسوتوانی در میان کارکنان خود در ارائه محصولاتی نوینسرآمد و برتری خود را بر رقیبان مسجل کنند. در همین راستا مطالعه حاضر با هدف بررسی کاربردهایدسوتوانی در نوآوری سازمان ها به رشته تحریر درآمده و در صدد است تا با استفاده از مطالعاتکتابخانه ای این مهم را مورد بررسی قرار دهد. نتایج این مطالعه به ارائه پنج گام در عملیاتی تر کردن«کاربرد نوآوری در دسوتوانی سازمانی» انجامید.کلیدواژه ها
دوسوتوانی، نوآوری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.