بررسی تاثیر دورکاری هوشمند بر بهره وری سازمان در دوران پاندمی کووید- 19

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: ششمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد سالم در بانک، بورس و بیمه
  • کد COI اختصاصی: AMSCONF06_263
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1515
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه جعفری زاده مالمیری

کارشناسی ارشد،گروه مدیریت ، فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور

سعید فرجام

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

چکیده

بهترین ابزار برای بررسی عملکرد هر سازمان بهره وری است. بهره وری سازمان را در زمینه های مختلف مورد سنجش قرارمی دهد. از میان عوامل متعددی که در رسیدن به بهره وری موثرند: تجربه انگیزه و استفاده از فناوری اطلاعات نقش پررنگتری دارند. از آغاز سال 2020 با شیوع بیماری کووید - 19 و به خطر افتادن حیات سازمانها راهکار جدیدی تحت عنواندورکاری برای رسیدن به بهره وری پیشنهاد شد. پژوهش حاضر با هدف، بررسی تاثیر دورکاری هوشمند بر بهره وری سازماندر دوران پاندمی کووید- 19 انجام گردیده است. روش تحقیق حاضر کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی- پیمایشی بوده است.در این پژوهش، برای جمع آوری اطلاعات، از روش های کتابخانه ای، پیمایشی و میدانی بهره بردیم . جامعه آماری تحقیق 150نفرکارمندان شرکت مطلع اندیشه بودند،که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 108 نفر مشخص گردید. بعد از تحلیل بانرم افزار Spss 22, smartpls3 یافته های پژوهش حاکی از وجود رابطه مثبت و معنادار میان دورکاری هوشمند و بهره وری سازمان و همچنین تاثیرمثبت ومعنادار دورکاری بر انگیزه، تجربه کاری و استفاده از فناوری اطلاعات بوده است.

کلیدواژه ها

دورکاری، بهره وری، پاندمی کووید- 19

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.