توانمندسازی منابع انسانی

امروزه اهمیت منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست و سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پر چالش به نیروی انسانیتوانمند و خلاق نیازمند هستند. توانمندسازی و توسعه منابع انسانی یک رویکرد مدیریتی است که در آن به کارکنان تفویضاختیار می شود تا خودشان تصمیم بگیرند و در تصمیمات سازمان مشارکت داشته باشند. کارکنان دارای استعدادهای بالقوهای هستند که توانمند سازی به بالفعل شدن آن کمک می کند مدیران با استفاده از سطح توانمند سازی کارکنان می توانندبرای بهبود و توسعه توانمندی های نامطلوب کارکنان و استفاده بهتر از این منبع سازمانی برای کسب اهداف سازمان استفادهنمایند. هدف این مقاله پرداختن به بحث توانمندسازی منابع انسانی ، مزایا ، موانع و اصول و فرآیند آن در سازمان می باشد ودر نهایت الزامات و راهکارهای توانمنسازی بیان شده است.

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، منابع انسانی ، توسعه ، سازمان