عذرا حسینی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش داخلی، دانشگاه آزاد اسلامی زنجان
هما درودی - گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی زنجان، ایران

هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین عوامل تعیین کننده (سازمانی-اجتماعی) و قصد صرفه جویی انرژی در کارکنان دانشگاهعلوم پزشکی زنجان می باشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی_تحلیلی، به شیوه پیمایشی با رویکردهمبستگی است. جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان می باشد و نمونهآماری 175 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده های اولیه پرسشنامه استاندارد تانگ و همکاران (2019)، می باشد و روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (0/897) و همچنین پایایی آنها با گزارش ضریب آلفای کرونباخ کل (0/917) مورد تایید قرار گرفت. در تحلیل داده ها از روش های آمارتوصیفی و استنباطی استفاده شد، که در تحلیل های توصیفی از نرم افزارspss نسخه 21 و در بخش تحلیل های استنباطی و آزمون فرضیه های پژوهش هم از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل 8/8 استفاد شد. نتایج پژوهش با استفاده از تکنیک تحلیل مسیرنشان می دهند که بین هنجار توصیفی و مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و فشار اجتماعی درک شدهکارکنان رابطه معناداری وجود دارد، بین جو صرفه جویی در انرژی سازمانی و مسئولیت شخصی ادراک شده و فشار اجتماعی درکشده کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین رسانه های عمومی و مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و فشاراجتماعی درک شده کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. بین مسئولیت شخصی ادراک شده در صرفه جویی انرژی و قصد صرفهجویی در انرژی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد و بین فشار اجتماعی و قصد صرفه جویی در انرژی کارکنان رابطه معناداریوجود دارد و در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادات کاربردی ارائه شده است.

هنجار توصیفی، مسئولیت شخصی ادراک شده، رسانه های عمومی، فشار اجتماعی، جو صرفه جویی در انرژی، قصد صرفه جویی در انرژی