مدیریت منابع انسانی سبز
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: IBAEONF02_374
- زبان مقاله: انگلیسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده اقتصاد و مدیریت، دانشگاه سمنان، ایران
چکیده
توسعه پایدار با توجه به افزایش سرعت تغییرات اقلیمی و اثرات آن بر روی زندگی همه مردم جهان، به موضوع مورد توجه در بررسی های مدیریتی تبدیل شده است. سازمانها و شرکتهای مختلف بر اساس مسئولیتهای اجتماعی و تاکید بر شرایط توسعه پایدار تالش میکنند تا با تغییر رویه ها و شیوه های موجود فعلی در جهت حفظ محیط زیست و جلوگیری از نابودی آن پیش قدم باشند. یکی از ابزارهای جدید در ایجاد توسعه پایدار ایجاد سازمانها ی سبز است. سازمانهای سبز با اتکا به شیوه های مدیریتی و صنعتی نوین میکوشند تا آسیب کمتری به محیط برسانند. لازمه داشتن چنین سازمانی ایجاد لایه های مدیریتی و آموزشی در حیطه مدیریت منابع انسانی سبز است. مد یریت منابع انسانی سبز با توجه به نقش کلیدی انسان در سازمان و شیوه های مدیریت منابع انسانی میکوشد کارمندانی سبز و سازمانهایی با اهداف سبز ایجاد کند تا روند رو به رشد نابودی محیط زیست را کند و سپس متوقف سازد. این تغییر رویه در سازمانها و کارکنان میتواند سرآغازی بر تغییر جامعه و در نگاهی وسیع تر تمام انسانها باشد. تحقیقات و مطالعات در مدیریت منابع انسانی سبز ابتدا با تاکید بر شرایط توسعه پایدار و تعاریف مدیریت منابع انسانی روشهای جذب و آموزش کارمندان را برای سازمان مشخص میسازد و در پایان با ارزیابی عملکرد سازمان و کارکنان شرایط سبز بودن سازمان را بررسی میکند.کلیدواژه ها
منابع انسانی سبز، توسعه پایدار، کارکنان سبز، سازمانهای سبز، محیط زیست، تغییرات اقلیمی و مدیریت سبزاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.