تاثیر و کارایی متقابل مدیریت و واحد حسابرسی داخلی در بنگاه های اقتصادی
محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 259
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CIROB01_220
تاریخ نمایه سازی: 23 آبان 1399
چکیده مقاله:
هر یک از قسمتهای یک سازمان در جهت اثر بخشی و کارایی نیاز به ویژگیهایی در محیط فعالیت خود دارند. تعاملات و روابط حرفهای حسابرس و حسابرسان داخلی، به عنوان یکی از قسمتهای مهم در سازمانها، با سایر مدیران، عامل مهمی در جهت نیل به اهداف حسابرسی داخلی و در مرحله بعد بهره مند شدن سازمان از آن است. حسابرسان داخلی و مدیران قسمتهای مختلف سازمانها باید به دقت از وظایف و کارکردها و منافع متقابل همدیگر آگاهی داشته باشند. حسابرس و حسابرسان داخلی باید منطبق با استانداردهای حرفه خود عمل کرده و همواره در حفظ استقلال نسبی و بی طرفی خود بکوشند. محدوده ی فعالیت ما و روشها و وظایف حسابرسی داخلی در سازمان و چگونگی گزارشگری آن باید به روشنی مشخص بوده و افراد و گروه های ذیصلاح دائما عملکرد حسابرسی داخلی را مورد ارزیابی قرار دهند.مدیران سازمانها نیز باید از نتایج فعالیتهای حسابرسی های داخلی در جهت بهبود سازمان و اصلاح عملکردهای خودشان استفاده نمایند.
نویسندگان