سرمایه روانشناختی در سازمان ماهیت وکاربردها
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین همایش ملی تازه های روانشناسی مثبت نگر
- کد COI اختصاصی: NCPP06_002
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 824
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه بیرجند
چکیده
در سالهای اخیر، توجه روانشناسان به مقوله روانشناسی مثبت گرا1 جلب شده است، به گونه ای که این جنبش به حوزه مدیریت و رفتار ســازمانی هم راه یافته اســت. مفهوم جدیدی که به تازگی توســط لوتانز2 ، معرفی شــده و برگرفته و مشــتق شــده از رفتار سـازمانی مثبت گرا اسـت، سـرمایه روانشـناختی3 است. امروزه بسیاری از پژوهشگران بر این باوراند که سرمایه روانشناختی در سازمان نقش پراهمیتی را ایفا میکند. همانطور که میدانیم زیر بنای تمامی سازمانها را منابع انسانی آن سازمان یعنی کارکنان تشـکیل میدهند بنابراین هدایت رفتار کارکنان به سـمت و سـوی رفتار سازمانی مثبت و برخورداری آنان از مؤلفه های سرمایه روانشـناختی به گونهای مطلوب میتواند زمینه پیشـرفت همه جانبه سازمان را ایجاد نماید. هدف از پژوهش حاضر ارائه تعریف کامل از مفهوم سرمایه روانشناختی و مؤلفه های آن (خودکارآمدی/ اعتماد بهنفس4 ، خوشبینی5 ، امیدواری6 و انعطاف پذیری/ تاب آوری( 7 اسـت، همچنین به اهمیت و کاربرد آن در سازمان پرداخته خواهد شد. تا بتوان با استفاده از آن کیفیت متغیرهای ســازمانی را بهبود بخشــید و عملکرد مطلوب را در ســازمان افزایش داد به گونه ای که روند رشــد و دســتیابی به اهداف ســازمان تسـریع شـود. نتایج بدسـت آمده از پژوهش حاضـر حاکی از آن اسـت که سـرمایه روانشـناختی میتواند متغیرهای سازمانی را به گونه ای مثبت سازماندهی نماید و همچنین تأثیر مثبتی بر بهبود عملکرد همه جانبه سازمان داشته باشدکلیدواژه ها
سرمایه روانشناختی، سازمان، ماهیت سرمایه روانشناختی و کاربرد.مقالات مرتبط جدید
- مروری بر ورزش دانش آموزی با تاکید بر دوره پساکرونا
- ارائه الگوی توسعه کارآفرینی در سازمان های ورزشی استان آذربایجان شرقی
- تدوین نقشه راهبردی تربیت بدنی و فعالیت های ورزشی در معاونت تربیت بدنی اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
- بررسی ارتباط مدیریت دانش با عملکرد کسب و کار باشگاه های ورزشی
- شناسایی موانع کارآفرینی در ورزش از دیدگاه کارشناسان و دست اندرکاران تربیت بدنی و علوم ورزشی استان آذربایجان شرقی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.