تعهد سازمانی و عوامل موثر بر بهبود عملکرد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 685
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی و آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران ، ایران
استاد مدعو دانشگاه ایرانیان ، تهران، ایران
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری Review Article است که شامل خلاصه ای از تحقيقات و پژوهش های انجام شده پيرامون تعهدو نقش آن در موفقيت سازمان است. در این مقاله ضمن بررسی برخی مقالات شاخص درباره موضوع ابتدا به بررسی تعهد و تعهد سازمانی پرداختهمی شود و انواع تعهد سازمانی بحث می گردد. در ادامه به نقش تعهد سازمانی و ضرورت توجه به آن در سازمان ها اشاره می گردد و اهم دیدگاههای رایج در این موضوع اشاره می گردد.کلیدواژه ها
تعهد، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، بهبود عملکردمقالات مرتبط جدید
- تحلیل نقش فناوریهای نوین در تحول سیستم های مدیریت و حسابداری در ایران
- شناسایی عوامل موثر بر بهرهوری بانک ها با استفاده از روش ترکیبی تحلیل پوششی دادهها و MADM (بانکهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- اثر سوابق مالی مدیرعامل بر قیمت گذاری حق الزحمه حسابرسی مستقل با توجه به نقش تعدیلگر اندازه شرکت و رتبه موسسات حسابرسی
- مدل قیمتگذاری دارایی بر اساس داده های حسابداری و فاکتورهای اساسی در بورس اوراق بهادار
- بررسی رابطه مدیریت سود و گزارشگری محیط زیستی، اجتماعی و حاکم یتی ( ESG ) با توجه به نقش تعدیلگر حاکمیت شرکتی در شرکت های پذ یرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.