تعهد سازمانی و عوامل موثر بر بهبود عملکرد
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_039
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 704
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی و آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران ، ایران
استاد مدعو دانشگاه ایرانیان ، تهران، ایران
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری Review Article است که شامل خلاصه ای از تحقيقات و پژوهش های انجام شده پيرامون تعهدو نقش آن در موفقيت سازمان است. در این مقاله ضمن بررسی برخی مقالات شاخص درباره موضوع ابتدا به بررسی تعهد و تعهد سازمانی پرداختهمی شود و انواع تعهد سازمانی بحث می گردد. در ادامه به نقش تعهد سازمانی و ضرورت توجه به آن در سازمان ها اشاره می گردد و اهم دیدگاههای رایج در این موضوع اشاره می گردد.کلیدواژه ها
تعهد، تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد مستمر، بهبود عملکردمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.