رهبری اخلاقی و بهبود عملکرد سازمانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_038
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 697
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ، تهران ، ایران
استادیار گروه مدیریت آموزشی و آموزش عالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران ، ایران
استاد مدعو دانشگاه ایرانیان ، تهران، ایران
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری – Review Article است که شامل خلاصه ای از تحقيقات و پژوهشهای انجام شده پيرامون نقشرهبری اخلاقی در موفقيت سازمان و بررسی ابعاد گوناگون آن تحليل می گردد. همچنين ضرورت رهبری اخلاقی احصا و دیدگاه های رایج در اینموضوع بحث می گردد و در نهایت نتيجه گيری می شود که رهبری اخلاقی بر عملکرد و تعهد سازمانی تأثير دارد.کلیدواژه ها
رهبری اخلاقی، ابعاد رهبری اخلاقی، تعهد سازمانی، عملکرد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر خدمات مالی، حمایت دولتی بر پذیرش فین تک با نقش نوآوری
- تاثیر رویه های زنجیره تامین سبز بر عملکرد محیطی با نقش مدیریت زنجیره تامین سبز
- تاثیر گزارشگری پایدار بر تصمیم گیری تامین مالی
- تاثیر تکنولوژی نسل چهار بر مدیریت منابع انسانی
- تاثیر هوش مصنوعی بر تمایل خرید با نقش میانجی رضایت مشتری،تجربه مشتری و مشارکت مشتری و نقش تعدیلگر دلبستگی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.