شاخص های توانمند سازی پرسنل سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 990
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری (Review Article) است که شامل خلاصه ای از تحقیقات و پژوهش های انجام شده پیرامونتوانمندسازی سازمان است. در این مقاله ضمن بررسی برخی مقالات شاخص درباره موضوع ابتدا به بررسی فرهنگ توانمندسازی و اقداماتموثر بر بهبود و توسعه آن پرداخته می شود و پس از آن با معرفی انواع توانمندسازی مجموعه ای از شاخص های مورد توافق در این حوزهارائه می گردد. آموزش؛ انگیزش؛ ساختار سازمانی؛ رضایت شغلی و سبک رهبری بعنوان پنج شاخص اصلی در این پژوهش معرفی می گردد.کلیدواژه ها
توانمند سازی ، سطوح توانمند سازی ، محیط رقابتی ،اجرای توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.