شاخص های توانمند سازی پرسنل سازمان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
- کد COI اختصاصی: ICMEAB06_037
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1045
نویسندگان
چکیده
مقاله حاضر در زمره مقالات مروری (Review Article) است که شامل خلاصه ای از تحقیقات و پژوهش های انجام شده پیرامونتوانمندسازی سازمان است. در این مقاله ضمن بررسی برخی مقالات شاخص درباره موضوع ابتدا به بررسی فرهنگ توانمندسازی و اقداماتموثر بر بهبود و توسعه آن پرداخته می شود و پس از آن با معرفی انواع توانمندسازی مجموعه ای از شاخص های مورد توافق در این حوزهارائه می گردد. آموزش؛ انگیزش؛ ساختار سازمانی؛ رضایت شغلی و سبک رهبری بعنوان پنج شاخص اصلی در این پژوهش معرفی می گردد.کلیدواژه ها
توانمند سازی ، سطوح توانمند سازی ، محیط رقابتی ،اجرای توانمند سازیمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.