حسابداری منابع انسانی و چالش های به کارگیری آن

امروزه موفقیت هر شرکت به میزان توانایی آن در سازگاری و همگام شدن با رشد سریع فناوری و تغییرات بازار بستگی دارد، در این راستا آنچه که سازمانها را از یکدیگر متمایز می سازد، صرف نظر از سرمایه، فناوری، تجهیزات، مواد اولیه و ... نیروی انسانی متخصص و کارآمدبوده که بی شک می توان آن را مهمترین عامل موفقیت یا شکست سازمان ها دانست. در عین حال علیرغم اهمیت روزافزون عامل انسانی وسرمایه فکری، متأسفانه این دارایی ارزشمند در ترازنامه انعکاس نداشته و در نتیجه ضرورت استفاده از حسابداری منابع انسانی به عنوان ابزاریجهت ارزشیابی این مهم به منظور گزارش در صورتهای مالی در راستای اتخاذ تصمیمات صحیح و بهینه و دستیابی به مزیت رقابتی انکارناپذیرمی باشد. در این پژوهش ضمن تعاریفی از مفاهیم پایه، تاریخچه منابع انسانی، اهداف، مزایا و معایب آن، برخی ابعاد و چالش های پیش روی اینسیستم بررسی گردیده و در پایان نتیجه گیری ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، حسابداری منابع انسانی ، چالش های به کارگیری منابع انسانی