بررسی تاثیر رهبری تحول گرای مدیران بر توانمند سازی کارکنان سازمان حج و زیارت کشور
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی تکنیک های توسعه پایدار در مدیریت و مهندسی صنایع با رویکرد شناخت چالش های دائمی
- کد COI اختصاصی: SDTIM04_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 285
نویسندگان
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی تاثیر رهبري تحول گراي مدیران بر توانمند سازي کارکنان در سازمانحج و زیارت کشور می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. ابزار جمع آوري داده هايتحقیق پرسشنامه است و روایی آن با نظرات اساتید تائید شد ومقدار آلفاي کرونباخ براي تمامیمتغیرها بالاتر از 0,7 شد. جامعه آماري این تحقیق، کارکنان سازمان حج و زیارت کشور می باشد کهاز طریق فرمول کوکران تعداد 226 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند و از طریق نمونه گیريتصادفی پرسشنامه بین نمونه آماري توزیع شده است. براي تجزیه وتحلیل داده ها از روش معادلاتساختاري از طریق نرم افزار STATA استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد رهبري تحول گرا تاثیر معناداري بر توانمندسازي کارکنان و ابعاد آن دارد.کلیدواژه ها
رهبری تحول گرای مدیران ، توانمند سازی کارکنان ، شایستگی، خودمختاری، تأثیرگذاری، معنیدار بودن، اعتمادمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.