قدرت نرم و جذابیت سیاسی در مدیریت اجتماعی و اقتصادی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF04_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 417
نویسندگان
کارشناسی ارشد ،رشته علوم سیاسی ،گروه علوم سیاسی
عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور ، تهران غرب
چکیده
این تحقیق با بررسی مفاهیم قدرت و انواع آن وهمچنین مطالعه قدرت در مکاتب و جریان های سیاسی، به تعریف قدرت نرم می پردازد و منابع و ویژگی های آن راتبیین می کند. وسپس با تحقیق و پژوهش درمنابع و مقالاتی که به سیره فردی، اجتماعی، سیاسی و اقتصادی پیامبر صلی الله علیه و آه به رشته تحریر در آمده در پی پاسخ گویی به این سوال است که ماهیت و عوامل قدرت در سیره پیامبر صلی الله علیه و آله چیست؟ و همچنین در پی اثبات این فرضیه است که ماهیت قدرت نرم پیامبر صلی الله علیه و آله مبتنی بر سیره و جاذبه های عقلانی ، اخلاقی ، عاطفی و انسانی باشد . هدف این تحقیق شناخت مبانی و مولفه های قدرت نرم پیامبر صلی الله علیه و آله می باشد . ونوع تحقیق یک تحقیق تکاملی یا توسعه ای است که در پی فهم فرایند و مسیری که یک موضوع یا پدیده از آغازتولد تا کنون طی کرده و روش تحقیق نیز یک تحقیق محتوایی تاریخی می باشد؛ دربیان مسئله این تحقیق در پی چیستی قدرت پیامبرصلی الله علیه و آله است که جامعه جاهلی را دگرگون کرد، بعد از گذشت 1400 سال پر جاذبه ترین و پر نفوذ ترین قدرت جامعه بشری است ، قدرتی که روح و فطرت انسان هزاره سوم بیشتر از هر زمان دیگر مجذوب آن شده؛ خداوند پیامبر را به عنوان اسوه حسنه به تمام بشریت معرفی می کند و اورا دارای جمیع فضایل اخلاقی می داند و همه را به اطاعت و پیروی از او در همه زمینه ها فرامی خواند، چرا که سعادت و تعالی بشر در گرو تمسک به پیامبر اعظم صلی الله علیه و آله است می باشد .به همین خاطر هر کسی که کمترین شناخت را از اسلام و شخصیت نورانی آن حضرت پیدا می کند جذب اسلام ناب محمدی شده که محتوای پیامش دارای سه ویژگی اساسی ،قابلیت استدلال ،همسو با احساسات عالی و هماهنگ با نیازهای بشرمی باشد، می شوند. لذا نظام سلطه و از طریق غول های رسانه ای و مسلمانان نافرم به ظاهر مسلمان دست آموز غرب، در پی ارائه چهره ی خشن و ستیزه جو از اسلام و به ویژه پیامبر رحمت صلی الله علیه و آله می باشند.کلیدواژه ها
مدیریت ، فضایل اخلاقی ، مدیریت انسانیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.