بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی معلمان مدارس سما

تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و تسهیم دانش با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی معلمان مدارس سما پرداخته است. جامعه آماری تحقیق کلیه معلمان مدارس سما آزادشهر و گنبدکاووس به تعداد 120 نفر است. تعداد نمونه آماری با توجه به جدول کرجسی و مورگان 92 نفر می باشد که بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ و برای تعیین روایی پرسشنامه، از روایی محتوایی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از روش معادلات ساختاری با نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان داد: بین مدیریت استعداد و اعتماد معلمان رابطه وجود دارد. بین مدیریت استعداد وروابط اجتماعی معلمان رابطه وجود دارد. بین مدیریت استعداد و بخشش معلمان رابطه وجود دارد. بین مدیریت استعداد و تنوع در معاشرت ها معلمان رابطه وجود دارد. بین مدیریت استعداد و مشارکت مدنی معلمان رابطه وجود دارد. بین اعتماد و تسهیم دانش معلمان رابطه وجود دارد. بین روابط اجتماعی و تسهیم دانش معلمان رابطه وجود دارد. بین بخشش و تسهیم دانش معلمان رابطه وجود دارد. بین تنوع در معاشرت ها و تسهیم دانش معلمان رابطه معنی داری وجود دارد. بین مشارکت مدنی و تسهیم دانش معلمان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، تسهیم دانش ، سرمایه اجتماعی