بررسی مفهوم فساد اداری و راهکارهای مقابله با آن

فساد اداری یکی از مهم ترین پدیده های سازمانی است که دارای پیامدهای منفی زیادی می باشد و همواره یکی ازاصلی ترینم وانع توسعه و پیشرفت سازمانی می باشد. روش تحقیق به کار گرفته شده در نوشتار روش اسنادی است که براساس مطالعه و بررسی و آثار موجود مسئله حاضر مورد تبیین واقع شده است مطالعه حاضربا هدف، بررسی جایگاه فساد اداری، بررسی جایگاه فساد اداری درقانون، ارزیابی اجزای سه گانه فساد، آثار فساد اداری، بررسی دلایل چشم پوشی و در نهایت اقدامات و راهکارهای مقابله با فساد اداری انجام شده است. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که فساد اداری پیامدهای از قبیل اتلاف منابع ملی، تضعیف انگیزه ها جلوگیری از رشد رقابت، افزایش هزینه معاملات فقر، بهداشت ضعیف، امید به زندگی پایین، توزیع نابرابر درآمد و ثروت، استفاده نامناسب از منابع داخلی و خارجی و نبود امکان اصلاحات نهادی است. با توجه به بررسی حاضر می توان نتیجه گرفت که فساد اداری با افزایش نابرابری ها و اختلال در بهره وری در نتیجه در اختیار گرفتن منافع عمومی توسط افرادی که به دنبال منافع شخصی هستند موجب به خطر افتاد مشروعیت و ثبات سیاسی نظام های سیاسی می شود. در پایان تشکیل سازمان های مستقل مبارزه با فساد، نظارت عمومی بر دستگاه های دولتی، سیاست زدایی از نظام اداری، افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت، جلوگیری از فساد استخدامی اصلاح نظام اداری، بالا بردن سطح آگاهی های عمومی و مقررات زدایی به عنوان مهم ترین راهکارهای کاهش فساد اداری پیشنهاد و بررسی شده است.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، قانون ، توسعه ، مقابله با فساد ، سازمان