ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی : کارکنان کارگاه های بتن سازمان عمران شهرداری شیراز)

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: MEBCONF02_157
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 142
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی : کارکنان کارگاه های بتن سازمان عمران شهرداری شیراز)

کاظم اکبری مهر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی آپادانا شیراز
ماجد جمشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه غیرانتفاعی آپادانا شیراز
اردلان فیلی - عضو هیات علمی گروه مدیریت؛ موسسه آموزشی عالی آپادانا، شیراز، ایران

چکیده مقاله:

مهمترین سرمایه های هر سازمان نیروی انسانی است. یکی از موضوعات مطرح در مورد نیروی انسانی رفتار شهروندی سازمانی است. رفتار شهروندییک نوع رفتار ارزشمند است که افراد آن را بصورت دلخواه و داوطلبانه از خود بروز می دهند. عوامل بسیاری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنانموثرند، یکی از موثرترین عوامل، ارتباطات سازمانی می باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی ابعاد ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی کارکنانصورت پذیرفت. جامعه آماری این پژوهش در برگیرنده ی کارکنان کارگاه های بتن سازمان عمران شهر شیراز(65 نفر) بود، حجم نمونه از طریقجدول مورگان 56 نفر در نظر گرفته شد. شیوه ی نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسش نامه استاندارد جمع آوریگردید. جهت سنجش روایی، به صورت محتوایی و پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از آزمون رگرسیون خطیبا استفاده از نرم افزار spss26 بهره گرفته شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ارتباطات سازمانی با رفتار شهروندی کارکنان تاثیر معنی داریوجود دارد. یافته ها نشان داد که کنترل هیجانات بیشترین تاثیر بر رفتار شهروندی دارد.

کلیدواژه ها:

ارتباطات سازمانی، کنترل هیجانات، رفتار شهروندی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MEBCONF02_157 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1117997/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اکبری مهر، کاظم و جمشیدی، ماجد و فیلی، اردلان،1399،بررسی تاثیر ارتباطات سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی : کارکنان کارگاه های بتن سازمان عمران شهرداری شیراز)،نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار،شیراز،https://civilica.com/doc/1117997

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، اکبری مهر، کاظم؛ ماجد جمشیدی و اردلان فیلی)
برای بار دوم به بعد: (1399، اکبری مهر؛ جمشیدی و فیلی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: 1,090
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی