تاثیر نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی

امروزه بسیاری از پژوهشگران بر این باورند که سرمایه روانشناختی سازمانها می تواند مزیت رقابتی پایداری برای آنها فراهم کند از طرف دیگر،لازمه حضور و تداوم سازمان ها در بازارهای جهانی امروزی توسعه و بکارگیری ایده های جدید و بکارگیری عملی آن در بازار می باشد. رقابتپذیری فرایندی است که هر نهادی می کوشد تا از این طریق بهتر از دیگری عمل کرده، از وی پیشی گیرد کسب توانمندی های رقابتی درجهان امروز به یکی از چالش ها ی اساسی کشورهای مختلف در سطح بین المللی تبدیل شده است. مزیت رقابتی دارای مفاهیم و تعاریفمتعددی است که در این مقاله به چند مورد آن اشاره می شود. یکی از پارادایم های جدید نوآوری درسازمان که منجر به رقابت پذیرشدنشرکت ها می گردد، پارادیم نوآوری باز است. در این پارادیم تعامل سازنده با خارج از سازمان ازجمله رقبا درتمامی مراحل فرآیند نوآوریمی تواند وجود داشته باشد. از این رو هدف این پژوهش بررسی تاثیر نوآوری باز در ارتقاء توان رقابتی است و صنایع غذایی رامک طبق مشاهداتانجام شده به عنوان یکی از برندهای معتبر در در داخل و خارج کشور به علت تنوع بالای محصولات و نوآوری باز در ارائه محصولات مشابهخارجی انتخاب شده است.پژوهش حاضر از حیث هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها کمی - آماری و از حیث زمانی از نوع تحقیقات مقطعی است. جامعه آماری 35نفر از کارشناسان و مدیران شاغل در صنایع غذایی رامک می باشد که با توجه به جدول مورگان 32 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند.ابزار گردآوری داده پرسشنامه بود. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی آن با روایی سازه و محتوا تایید شد. جهت تحلیلداده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید و ضریب همبستگی و آزمون رگرسیون محاسبه شد و مدل یابی معادلات ساختاری صورت گرفت. نتایجتحقیق حاکی از وجود تاثیر نوآوری باز بر بهبود مزیت رقابتی می باشد و فرضیه مبنی بر تاثیر نوآوری باز بر مزیت رقابتی تایید گردید.

کلیدواژه ها:

رفتار سازمانی مثبت ، نوآوری باز ، مزیت رقابتی ، صنایع غذایی رامک