بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی و ابعاد آن بر فضای کسب و کار (مورد مطالعه: سرای مشیر بازار وکیل)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی و دومین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: MEBCONF02_035
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 328
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت کسب و کار، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
عضو هیات علمی گروه مدیریت؛ موسسه آموزشی عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
باتوجه به تحولات اقتصادی و محیطی اخیر جامعه ی ایران و نیاز شدید جوانان به کسب درآمد و استفاده از توانایی خود برای راه اندازی کسب وکارهای جدید و همچنین سختی شروع به کسب و کار در کشور ایران و از سوی دیگر باتوجه به مصرف کننده بودن جامعه ی ایران بجای تولیدکننده بودن و نیاز شدید به روی آوری افراد از سمت بنگاه ها و کسب و کار های معاملاتی به کسب و کار های تولیدی و وجود تاثیرات احتمالیسازمان ها و فرهنگ سازمانی بر فضای کسب و کار، میتوان مبنای پژوهش را عنوان کرد. هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی برفضای کسب و کار در نظام بازار صنایع دستی و به طور موردی سرای مشیر بازار وکیل بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظروش توصیفی پیمایشی است. نمونه آماری آن 44 واحد تولیدی از 50 تولید کننده ی سرای مشیر شیراز بوده است که با استفاده از فرمول کوکرانمحاسبه گردیده است و در این پژوهش، ابزار مطالعه میدانی، شامل پرسشنامه استاندارد 25 سوالی فرهنگ سازمانی هافستد و برسشنامه 10 شاخصیفضای کسب و کار سازمان بانک جهانی و مصاحبه بوده است، روایی آنها توسط استادان و کارشناسان و پایایی آنها بوسیله ی ضرایب آلفای کرونباخبا استفاده از نرم افزار سنجیده شده و نهایتا به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده گردید. یافته ها نشان دادند که بین فرهنگسازمانی و فضای کسب و کار رابطه ای وجود ندارد.کلیدواژه ها
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، فضای کسب و کار، کسب و کارمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.