فرهاد بهمن آبادی - سازمان منطقه آزادانزلی

با توجه به شرایطی که هر موسسه یا سازمان در بخش های داخلی و برون سازمانی با آن مواجه است ، برای ماندن در وضعیت رقابت و هم زمان افزایش بهره وری و کاهش هزینه های خود لزوم استفاده و پیروی از استراتژی ها و برنامه های خاص اجتناب ناپذیر است و برون سپاری از جمله این راهبردهاست . بدین منظور در ابتدا به پیشینه تاریخی راهبردهای برون سپاری اشاره می شود و سپس به نقش برون سپاری در افزایش به وری پرداخته شده و چارچوبهای نظری تحقیق با استفاده از مدل های علمی نتیجه گیری لازم ارائه می گردد .

برون سپاری ، راهبرد ، بهره وری ، سازمانهای دولتی