نقش برون سپاری فعالیتها در بهره وری سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF03_082
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 590
نویسندگان
سازمان منطقه آزادانزلی
چکیده
با توجه به شرایطی که هر موسسه یا سازمان در بخش های داخلی و برون سازمانی با آن مواجه است ، برای ماندن در وضعیت رقابت و هم زمان افزایش بهره وری و کاهش هزینه های خود لزوم استفاده و پیروی از استراتژی ها و برنامه های خاص اجتناب ناپذیر است و برون سپاری از جمله این راهبردهاست . بدین منظور در ابتدا به پیشینه تاریخی راهبردهای برون سپاری اشاره می شود و سپس به نقش برون سپاری در افزایش به وری پرداخته شده و چارچوبهای نظری تحقیق با استفاده از مدل های علمی نتیجه گیری لازم ارائه می گردد .کلیدواژه ها
برون سپاری ، راهبرد ، بهره وری ، سازمانهای دولتیمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.