ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت سازمانی در شهرداری شهر مرودشت

سال انتشار: 1399
کد COI مقاله: TCCONF03_059
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 93
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت سازمانی در شهرداری شهر مرودشت

میثم فروغی - کارشناس سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز
فرزاد فروغی - کارشناس سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز

چکیده مقاله:

در این پژوهش به بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت سازمانی در شهرداری شهر مرودشت پرداخته شده است. این پژوهش توصیفی- همبستگی میباشد. در این پژوهش اطلاعات از نمونه 83 نفری از کارکنان شهرداری شهر مرودشت در بازه زمانی 6 ماه از بهمن سال 1398 به دست آمده است. ابزار مورد استفاده در پژوهش پرسشنامه استاندارد خلاقیت سازمانی تورنس (1995) و یادگیری سازمانی نیفه (2001) بوده است. در این پژوهش نتایج با استفاده از آزمون های رگرسیون خطی چندگانه و همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج بیانگر این است که یادگیری سازمانی بر خلاقیت سازمانی تاثیر مستقیم و مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت، سازمان، یادگیری.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا TCCONF03_059 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1117038/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فروغی، میثم و فروغی، فرزاد،1399،تاثیر یادگیری سازمانی بر خلاقیت سازمانی در شهرداری شهر مرودشت،سومین همایش سراسری علم و فناوری هزاره سوم اقتصاد،مدیریت و حسابداری ایران،تهران،،،https://civilica.com/doc/1117038

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، فروغی، میثم؛ فرزاد فروغی)
برای بار دوم به بعد: (1399، فروغی؛ فروغی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: شهرداری
تعداد مقالات: 487
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی