مقایسه ویژگی های شخصیتی و تاب آوری در بین زنان شاغل و غیر شاغل شهر اهواز

هدف پژوهش حاضـر، مقایسـه ویژگـی هـاي شخصـیتی و تـاب آوري در بـین زنـان شـاغل و غیـر شـاغل شـهر اهـواز بـود. روش پژوهش علی مقایسه اي بود. جامعـه آمـاري ایـن پـژوهش شـامل کلیـه زنـان شـاغل و خانـه دار شـهر اهـواز بـود. کـه نمونـه اي بـه حجــم 100 نفــر، بــا اســتفاده از روش نمونــه گیــري در دســترس انتخــاب شــد. جهــت گــردآوري داده هــاي پــژوهش از پرسشــنامه شخصــیت نئــو (فــرم کوتــاه 60 ســوالی) و مقیــاس تــاب آوري کــانر و دیویدســون (RIS-CD) اســتفاده شــد. تجزیــه و تحلیــل داده ها با استفاده از روش هـاي آمـار توصـیفی و روشـهاي آمـار اسـتنباطی مربـوط بـه فرضـیه هاي ایـن پـژوهش (آزمـون t گـروه هـاي مســتقل و تحلیــل واریــانس چنــد متغیــره مــانووا ( MANOVA) صــورت گرفــت. یافتــه هــا نشــان داد کــه بــین زنــان شــاغل و خانــه دار از نظــر نمــرات ویژگــی هــاي شخصــیتی و عامــل هــاي آن تفــاوت معنــاداري وجــود دارد. همچنــین نتــایج حاصــل از مقایسه تاب آوري بین دو گروه شاغل و خانه دار نشان دهنده تفاوت معناداري می باشد .(p<0/05)

کلیدواژه ها:

ویژگی های شخصیتی ، تاب آوری