بررسی ارتباط کارآفرینی سازمانی با پیشرفت سازمان

کارآفرینی ریشه ای به درازای تاریخ بشر دارد. کارآفرینان نقش اساسی در پیشرفت و ایجاد روحیه خلاقانه در سازمان دارند. همچنین کارآفرینی سازمانی یکی از عواملی است که بیشترین تاثیر را بر موفقیت و رشد اقتصادی بنگاه ها،کشورها و دولت ها داشته است. عوامل متعددی بر فرآیند پیشرفت سازمان تأثیرگذارند که باید مورد مطالعه و شناسایی قرارگیرند و مورد بحث و تحلیل قرار پیرند باید بیان داشت که در مورد ابعاد شاخص های کارآفرینیپژوهش های متعددی انجام شده اما از دیدگاه این مقاله رابطه کارآفرینی سازمانی با پیشرفت های سازمان مورد مطالعه قرار گرفته است. تحقیقات در این زمینه به شیوه کتابخانه ای محور انجام گرفته شد که نتایج این تحقیقاتنشان داده این است که عواملی همچون آموزش کارآفرینی، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، محیطی و رشد مهارت های کارآفریننانه و رهبر کارآفرین که زیر شاخه کارآفرینی سازمانی اند با پیشرفت های سازمان در ارتباط اندکه هریک از آنها به طوری در پیشرفت سازمان تاثیر دارد و بار کنارهم قرار گرفتن عوامل نامبرده که از ارکان کارافرینی سازمانی هستند و با استفاده از سیستم های نظارتی باعث می شود که پیشرفت در سازمان حاصل شود

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، رهبر کارآفرین ، پیشرفت سازمانی