نقد و تحلیل نظریه مدیریت اداری هنری فایول
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
- کد COI اختصاصی: IICMO08_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 7014
نویسندگان
دانشجوی دکتری ، گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران
استادیار ، گروه مدیریت ، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)، اصفهان، ایران
چکیده
یکی از مسائل بسیار مهم در هر سازمان، مدیریت است و بدون مدیر مناسب، رسیدن به هدف در سازمان امکان پذیر نیست. علم مدیریت در کنار سایر عناصر، نیاز ضروری مدیران برای مقابله و رویارویی با چالش های سازمان است و آگاهی از تئوری های مدیریت در راستای موفقیت در رهبری و مدیریت، امری ضروری به نظر می رسد. در میان تئوریسین ها و نظریه پردازان مدیریت، فایول نگرشی سازمانی داشت و به عنصر اساسی سازمان یعنی مدیریت توجه بسیاری نموده است و بر خلاف این عقیده که «مدیران مادرزاد مدیر هستند» نیاز به آموزش مدیریت را ضروری می دانست. وی با نظریه مدیریت اداری خود تاکید داشت که مدیریت نیز مهارتی مانند همه مهارت هاست و می توان با توجه به اصول مدیریت آن را به دیگران آموزش داد. این مقاله به شرح مختصر و نقد و بررسی نظریه های فایول پرداخته و نقاط ضعف و قوت اندیشه های او در مدیریت را مورد تحلیل قرار داده است.کلیدواژه ها
هنری فایول، مدیریت علمی، مدیریت کلاسیک، اصول 14 گانه مدیریتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.