شناسایی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران از دیدگاه کارکنان و آوای سازمانی آنان در شهرداری میامی و بیارجمند
محل انتشار: دومین کنفرانس حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAMCONF02_039
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1399
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر شناسایی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران از دیدگاه کارکنان و آوای سازمانی آنان در شهرداری میامی و بیارجمند می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی و کاربدی است. جامعه پژوهش را کارکنان شهرداری های بیارجمند به تعداد 79 نفر می باشد که بدلیل کوچک بودن جامعه از روش سرشماری استفاده شده است. ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که هر دو پرسشنامه سیرت نیکوی مدیران و آوای سازمانی استاندارد می باشد. نتایج نشان می دهد پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0.76 و 0.74 می باشد. نتایج نشان داد بین سیرت نیکوی مدیران از دیدگاه کارکنان و آوای سازمانی آنان در شهرداری میامی و بیارجمند ارتباط مثبت و معنی داری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمود صایمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود
علی نقدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شاهرود