بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده و تعهدسازمانی دبیران متوسطه شهرستان گیلانغرب

سال انتشار: 1399
محل انتشار: همایش ملی مجازی بومی سازی؛ به روز رسانی و کارآمدی مدیریت آموزشی در سازمانهای آموزشی
کد COI اختصاصی: VUEM01_056
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 389

نویسندگان

دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

استادیار گروه علوم تربیتی، واحد کرمانشاه، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمانشاه، ایران

چکیده

هدف تحقیق: هدف از این مقاله تعیین رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی دبیران متوسطه شهرستانگیلانغرب می باشد،روش تحقیق: این مطالعه از لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع تو صیفی و از میان انواع تحقیقات کاربردی، توصیفی و از نوعهمبستگی است. در این تحقیق از پرسشنامه تعهد سازمانی مبتنی بر مدل آلن و می یر، حمایت سازمانی ادراک شده لاماسترو(1999) استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش موردنظر، دبیران متوسطه شهرستان گیلانغرب می باشدکه درسال تحصیلی 94-93 مشغول به خدمت و فعالیت می باشند که تعداد جامعه آماری 292 نفر می باشد. حجم نمونه آن 200 نفر به روشتصادفی ساده انتخاب شده اند.یافته های تحقیق: نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی همچنین حمایتسازمانی ادراک شده با زیر مجموعه های تعهد سازمانی (عاطفی، هنجاری و مستمر) رابطه ای مثبت وجود دارد.

کلیدواژه ها

تعهد سازمانی، تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر، حمایت سازمانی ادراک شده

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.