بررسی تطبیقی موانع شخصی خلاقیت از دیدگاه کارکنان دانشگاه پیام نور استان آ.غربی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_686
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1519
نویسندگان
استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه
هیات علمی دانشگاه پیام نور اشنویه
چکیده
به طور کلی هدف اساسی این تحقیق سنجش نگرش کارکنان (هیأت علمی و کارمندان) در مورد موانع شخصی خلاقیت می باشد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد فیفر استفاده شده است، روایی پرسشنامه مذکور از نظر صاحبنظران رشته مدیریت مورد تائید قرار گرفت و همچنین برای سنجش پایایی یک مطالعه مقدماتی بر روی 50 نفر از آزمودنی های جامعه آماری صورت گرفت که از طریق آزمون آلفای کرونباخ 83% برآورد گردید. روش تحقیق بکار برده شده در این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی بوده که جامعه آماری آن کلیه اعضای هیأت علمی و کارمندان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی می باشد. به وسیله روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم 124 نفر به عنوان نمونه آماری، جهت مطالعه انتخاب گردید و مورد مطالعه قرار گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات به وسیله بسته نرم افزاری SPSS با استفاده از روشهای آمار توصیفی ( فراوانی، درصد فراوانی، گرایش های مرکزی و گرایش های پراکندگی) و آمار استنباطی به وسیله آزمون t مستقل انجام گردید. تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق حاکی از آن است که بین نگرش اعضای هیأت علمی و کارمندان در مورد اعتماد به نفس و خطر پذیری، تجزیه و تحلیل نظام یافته و موفقیت کاری تفاوت معنی داری مشاهده گردید و در مورد مولفه های نیاز به تطبیق، استفاده از مجردات و امور انتزاعی و محیط فیزیکی تفاوت معنی داری مشاهده نگردید.کلیدواژه ها
خلاقیت، موانع شخصی خلاقیت، اعضای هیأت علمی و کارمندانمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.