ارزیابی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت در شرکت گلسار فارس (مطالعه موردی )
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_660
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2149
نویسندگان
استادیار دانشگاه پیام نور تهران
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت کارکنان شرکت گلسارفارس و ارائه پیشنهادهایی به منظور بهبود این دوره ها بود. بدین منظور انمونه ای به حجم 64 نفر از کارکنان شرکت کننده در دوره های آموزشی به صورت خوشه ای انتخاب و از نظر نگرش ، دانش و مهارت بر اساس مدل پاتریک مورد بررسی قرار گرفتند. داده ها به کمک پرسشنامه های خود ساخته( سنجش نگرش ، آزمون دانش شغلی و پرسشنامه مهارت شغلی) با به کارگیری گروه کنترل و گروه آزمایش، جمع آوری و با استفاده از شیوه های توصیفی و استنباطی(آزمونهای T و Z و ضرایب همبستگی) تحلیل گردید. یافته ها نشان داد هر چند دوره های آموزشی رضایت نسبی فراگیران را فراهم ساخته اما در مورد همه فراگیران صادق نیست. به طوری که کارگران به نسبت کارشناسان رضایت کمتری داشتند. همچنین برگزاری دوره ها توانسته است دانش فراگیران را به طور معنی داری افزایش دهد. اما در این میان نیز کارگران به نسبت کارشناسان تغییرات اندکی را نشان می دادند. در ارتباط با عملکرد فراگیران نیز هرچند میانگین امتیاز ارزشیابی مهارت فراگیران از افرادی که در این دوره ها شرکت نکرده اند بیشتر است ولی تفاوت نمرات ارزشیابی گروه کنترل و گروه آزمایش ،در کارشناسان از کارگران بیسشتر بود.کلیدواژه ها
اثربخشی، آموزش ضمن خدمت، نگرش،دانش(یادگیری)،عملکردمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.