مریم فلاح - عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد

رعایت اصول و ارزشها و اشاعه آنها در محیط کار از عوامل موثر بر موفقیت سازمانهای امروزی محسوب میشود.آنچه در این زمینه قابل تامل است پایبندی عملی به این ارزشهاست که تداعی کننده اخلاق حرفه ای در محیط های کاری است. از طرف دیگر توجه به ایده های خلاق و نوآور در سازمان وبستر سازی مناسب برای شکوفایی آنها نیز در موفقیت آن سهم بسزایی دارد. نکته حائز اهمیت این است که اگرخلاقیت توام با اخلاق باشد به جامعه بشری خدمت خواهدکرد.در این پژوهش تلاش شده است تا از منظری جدید ارتباط بین اخلاق حرفه ای و خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد.این پژوهش در موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد واقع دراستان اصفهان انجام پذیرفته است. جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی این موسسه تشکیل می دهند و روش تحقیق توصیفی – همبستگی میباشد. همچنین برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده و با استفاده از آزمون های همبستگی اسپیر من و تاوb کندال، رابطه بین دو متغیر مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که که رابطه مثبت و معنی د اری بین ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت دراین موسسه وجود دارد. این رابطه در همه مولفه های اخلاق حرفه ای (تعهد به منافع ملی، تعهد به حرفه خود، تعهد نسبت به مدیریت سازمان، تعهد نسبت به یکدیگر ) به جز تعهد نسبت به زیردستان تایید شده است.

ارزش، اخلاق، اخلاق حرفه ای، خلاقیت