بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در کتابخانه های شهر اصفهان
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_493
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 888
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
استادیار دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان
چکیده
هدف اصلی این پژوهش، بررسی وضعیت عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی در کتابخانه های شهر اصفهان بود. پژوهش، از نوع مطالعات کاربردی و با روش توصیفی-پیمایشی بود. جامعه آماری، کارمندان دو کتابخانه مرکزی و میرداماد واقع در شهر اصفهان و نمونه 45 نفر از آنها است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است. داده ها به صورت مقطعی و در شهریور ماه 1389 جمع آوری شد. سؤالات اصلی عبارت است از: 1. وضعیت عوامل مؤثر بر ارتقای بهره وری نیروی انسانی چگونه است؟ 2. آیا بین این عوامل ارتباط معنادار وجود دارد؟ 3. آیا اهمیت این عوامل یکسان است؟ تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss 15 انجام گرفت. سطح عوامل مورد بررسی (توانمندسازی، کیفیت زندگی کاری، انگیزش، عوامل فردی و فرهنگ سازمانی) ضعیف ارزیابی شد. رابطه معنی دار بین تمامی عوامل وجود داشت و فرهنگ سازمانی بالاترین رتبه را از نظر کارمندان به خود اختصاص داد.کلیدواژه ها
بهره وری، نیروی انسانی، کتابخانهمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.